先问你一个问题:朋友跟你说"我今天好难过",你怎么回应?
哪个朋友让你觉得更舒服?
大多数人选C。为什么?因为C没有试图"解决"他的难过,也没有把注意力转移到自己身上,而是陪着他一起待在难过里。
这就是同理心和同情心的区别。
同情心 = 我在上面,你在下面,我伸手拉你
姿态是居高临下的:"你好可怜,我来帮你。"潜台词是"我比你强"。
同理心 = 我下来,和你站在一起,我们一起面对
姿态是平等的:"我看到你的感受了,我陪着你。"潜台词是"我们是一样的"。
同情的人会说:"别难过了。"——否认对方的情绪。
同理的人会说:"你现在一定很难过吧。"——看见对方的情绪。
同情的人会说:"这有什么大不了的。"——贬低对方的遭遇。
同理的人会说:"换作是我,可能也会很难受。"——承认感受的合理性。
因为我们的大脑有个本能:看到别人痛苦,就想快点让它消失。
孩子哭了——"别哭了!";伴侣抱怨——"别想了!";朋友诉苦——"开心点!"
我们以为这是关心,其实是在说:"你的情绪让我不舒服,快点收起来。"
说得再直白点:我们不是在帮对方,是在帮自己——帮自己逃离那种"看着别人难受"的不适感。
而同理心,要求你忍受住那种不适感,陪对方一起在情绪里待一会儿。
不容易,但值得。
EQG的E,是"同理心",不是"同情心"。一字之差,天壤之别。
因为EQG沟通的前提是平等关系——你不比对方高,也不比对方低。你们是两个平等的人,在交流。
如果你总是在"同情"别人,说明你潜意识里觉得自己比对方强。这会让对方感到被轻视、被可怜,关系自然而然就疏远了。
反过来,如果你总是在等别人"同情"你,说明你把自己放在了弱者的位置。这也不是健康的关系。
真正好的关系,是两个平等的人,互相看见,互相支持。
同理心的四步法(Brené Brown版):
1. 接受观点:对方的观点,就是他的真实感受,先承认它的存在,别急着反驳。
2. 不加评判:"你怎么会这么想"这种话,先咽回去。
3. 识别情绪:他现在是什么感受?难过?愤怒?委屈?害怕?
4. 反馈感受:把你识别到的情绪,用语言说出来。"你现在一定很委屈吧。"
记住:同理心不是解决问题,是连接感受。
下一关,我们聊聊:为什么说同理心是一切沟通的地基?没有E,后面全白搭?